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alex2000
Registrato: 02/08/12 08:44
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 Inviato: Gio 02 Ago 2012 - 5:02 pm Oggetto: |
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| ippocampo2009 ha scritto: | | alex2000 ha scritto: | | ........ |
Benvenuto...
innanzitutto non mi sembra che un turno "fisso" che prolunghi il turno normale di servizio possa essere considerato straordinario emergente e quindi lavoro eccezionale, cmq, ciò premesso, se non si contesta il turno ma si asserisce che non è possibile svolgerlo per motivi di salute, occorre che tali motivi siano sufficientemente validi (e non è cosa facile), di sicuro, però, non è possibile, in presenza di un ordine di servizio valido, allontanarsi dal lavoro prima della fine del turno... |
Come dicevo nel mio post, ho fatto comunicazione scritta al dirigente, di non voler prestare lavoro straordinario per motivi di salute, e poi lo straordinario non va espressamente autorizzato dal dirigente (art.38, punto 2 del CCNL del 14/9/2000)?
E poi nel mio caso non si tratta di eventi eccezionali, ma di tutte le sere quindi si può programmare e organizzare con altro personale.
E poi altra cosa il mio medico curante mi ha rilasciato un certificato medico dove attesta il mio problema fisico. Può andar bene questo?
Ciao e Grazie |
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alex2000
Registrato: 02/08/12 08:44
Messaggi: 10
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| Inviato: Gio 02 Ago 2012 - 5:06 pm Oggetto: |
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| alex2000 ha scritto: | | ippocampo2009 ha scritto: | | alex2000 ha scritto: | | ........ |
Benvenuto...
innanzitutto non mi sembra che un turno "fisso" che prolunghi il turno normale di servizio possa essere considerato straordinario emergente e quindi lavoro eccezionale, cmq, ciò premesso, se non si contesta il turno ma si asserisce che non è possibile svolgerlo per motivi di salute, occorre che tali motivi siano sufficientemente validi (e non è cosa facile), di sicuro, però, non è possibile, in presenza di un ordine di servizio valido, allontanarsi dal lavoro prima della fine del turno... |
Come dicevo nel mio post, ho fatto comunicazione scritta al dirigente, di non voler prestare lavoro straordinario per motivi di salute, e poi lo straordinario non va espressamente autorizzato dal dirigente (art.38, punto 2 del CCNL del 14/9/2000)?
E poi nel mio caso non si tratta di eventi eccezionali, ma di tutte le sere quindi si può programmare e organizzare con altro personale.
E poi altra cosa il mio medico curante mi ha rilasciato un certificato medico dove attesta il mio problema fisico. Può andar bene questo?
Ciao e Grazie |
Ah dimenticavo il mio normale turno pomeridiano va dalle ore 13,45 alle ore 19,45. Perchè dovrei restare oltre quell'ora un giorno si e l'altro no? non vedo eccezionalità, diventa una cosa di routine. |
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ippocampo2009
Registrato: 06/06/09 14:33
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| Inviato: Gio 02 Ago 2012 - 5:16 pm Oggetto: |
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| alex2000 ha scritto: | | Come dicevo nel mio post, ho fatto comunicazione scritta al dirigente, di non voler prestare lavoro straordinario per motivi di salute, e poi lo straordinario non va espressamente autorizzato dal dirigente (art.38, punto 2 del CCNL del 14/9/2000)? |
Un ordine si servizio, come già detto prima, costituisce cmq "autorizzazione" per il lavoro straordinario....mica può ordinare di farlo e poi dire che non voleva autorizzarlo.....quello che necessità di autorizzazione "apposita" è lo straordinario che magari esce quando si è a fine turno...
| Citazione: | | E poi nel mio caso non si tratta di eventi eccezionali, ma di tutte le sere quindi si può programmare e organizzare con altro personale. |
appunto....e questa era l'anomalia segnalata visto che non si tratta di più di lavoro straordinario legato ad un evento "occasionale" ed "eccezionale"...
| Citazione: | | E poi altra cosa il mio medico curante mi ha rilasciato un certificato medico dove attesta il mio problema fisico. Può andar bene questo? |
dipende.....bisogna capire perchè il problema fisico costituisce impedimento al lavoro dopo le 6 ore di turno "normale"....
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alex2000
Registrato: 02/08/12 08:44
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| Inviato: Ven 03 Ago 2012 - 10:17 am Oggetto: |
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| ippocampo2009 ha scritto: | | alex2000 ha scritto: | | Come dicevo nel mio post, ho fatto comunicazione scritta al dirigente, di non voler prestare lavoro straordinario per motivi di salute, e poi lo straordinario non va espressamente autorizzato dal dirigente (art.38, punto 2 del CCNL del 14/9/2000)? |
Un ordine si servizio, come già detto prima, costituisce cmq "autorizzazione" per il lavoro straordinario....mica può ordinare di farlo e poi dire che non voleva autorizzarlo.....quello che necessità di autorizzazione "apposita" è lo straordinario che magari esce quando si è a fine turno...
| Citazione: | | E poi nel mio caso non si tratta di eventi eccezionali, ma di tutte le sere quindi si può programmare e organizzare con altro personale. |
Intanto non è stato trattato in sede di commissione trattante, per vedificare la disponibilità economica. Da premettere che devono liquidarci ancora quello fatto l'anno scorso. Poi il mio impedimento è un blobblema alle vene varicose e dopo un tot di ore non riesco più a stare in piedi. E poi come di può considerare un turno normale dalle 0re 13,45 alle ore 24,00, sono 10 ore non 6 come previsto. E poi uno non può rifiutare di fare straordinario?
appunto....e questa era l'anomalia segnalata visto che non si tratta di più di lavoro straordinario legato ad un evento "occasionale" ed "eccezionale"...
| Citazione: | | E poi altra cosa il mio medico curante mi ha rilasciato un certificato medico dove attesta il mio problema fisico. Può andar bene questo? |
dipende.....bisogna capire perchè il problema fisico costituisce impedimento al lavoro dopo le 6 ore di turno "normale".... |
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alex2000
Registrato: 02/08/12 08:44
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 7:31 am Oggetto: Ausiliario del traffico |
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Volevo porre una domanda: Un dipendente assunto con la qualifica A può essere nominato con decreto del Sindaco Ausiliario del traffico?
Grazie |
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INFERNO
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ippocampo2009
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 9:09 am Oggetto: Re: Ausiliario del traffico |
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| alex2000 ha scritto: | Volevo porre una domanda: Un dipendente assunto con la qualifica A può essere nominato con decreto del Sindaco Ausiliario del traffico?
Grazie |
Se è dipendente comunale nulla osta alla nomina....
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FALCO 73
Registrato: 06/02/04 21:09
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 9:54 am Oggetto: |
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Però, in base al profilo e alle prerogative professioinali, un "B" sarebbe meglio. 
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ippocampo2009
Registrato: 06/06/09 14:33
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Residenza: Campania
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 9:59 am Oggetto: |
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Però la norma nulla dice in merito...
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ippocampo2009
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Residenza: Campania
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 10:04 am Oggetto: |
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Per precisione, però, aggiunto anche questo parere ARAN che è di senso opposto...
| Citazione: | E’ possibile impiegare operatori comunali inquadrati nella categoria A nell’espletamento delle mansioni proprie e tipiche degli ausiliari del traffico?
Le mansioni degli ausiliari del traffico sono considerate rientranti tra quelle proprie della categoria B del sistema di classificazione del personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali, in coerenza con i contenuti dell’allegato A al CCNL del 31.3.199.
In tal senso si è sempre espressa anche l'ANCI.
Ciò esclude che le mansioni di ausiliario del traffico possano essere richieste ordinariamente anche a personale della categoria A, rispetto al quale si configurano come mansioni superiori.
La diversità tra mansioni della categoria A e quelle della categoria B appare evidente da una lettura complessiva delle declaratorie di tali categorie, come formulate dall’Allegato A al CCNL del 31.3.1999, con riferimento soprattutto alle esemplificazione dei profili ivi contenuti nonché al livello di responsabilità, in relazione al tipo di relazioni interne ed esterne che caratterizzano quelli appartenenti all’una o all’altra categoria.
Le mansioni di ausiliario del traffico potrebbero essere attribuite, in via eccezionale, al personale della categoria A, solo nel rispetto dei limiti, anche di durata temporale, e delle specifiche condizioni legittimanti stabilite nell’art.52 del D.Lgs.n.165/2001 e nell’art.8 del CCNL del 14.9.2000, in materia di adibizione del personale a mansioni superiori, con conseguente assunzione del relativo maggiore costo.
In materia, si deve, comunque, ricordare che le ipotesi previste dal citato art.8 del CCNL del 14.9.2000 per il conferimento di mansioni superiori, in conformità alle previsioni dell’art.52 del D.Lgs.n.165/2001, sono solo quelle della vacanza del posto in organico (durata max sei mesi, prorogabili a 12 solo ove siano state avviate le procedure per la copertura del posto) o quelle della sostituzione di personale assente con diritto alla conservazione del posto (durata legata all’assenza del dipendente sostituito) e che l’attribuzione può avvenire solo sulla base dei criteri generali preventivamente adottati. Pertanto, nel caso concreto, deve esserci comunque un posto disponibile della categoria superiore, caratterizzato dagli specifici contenuti professionali che giustificano l’attribuzione delle mansioni superiori, e la situazione deve essere riconducibile ad una delle due ipotesi esaminate. |
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FALCO 73
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 10:08 am Oggetto: |
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 Ricordavo qualcosa e lo stavo cercando............Grazie! 
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ippocampo2009
Registrato: 06/06/09 14:33
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 10:10 am Oggetto: |
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Devo fare tutto da solo....dare i pareri e pure contraddirmi..... 
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FALCO 73
Registrato: 06/02/04 21:09
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 10:14 am Oggetto: |
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Vabbè, sei pari! 1-1 e palla al centro.
Io l'avevo scritto........però era solo la mia parola.........non trovavo il parere.  
La prossima volta passami qualcosa in mp e la posto io.........si può barare?
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ippocampo2009
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 10:42 am Oggetto: |
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Non è barare....al massimo un piccolo aiutino...tipo le raccomandazioni politiche...
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alex2000
Registrato: 02/08/12 08:44
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| Inviato: Lun 24 Set 2012 - 3:47 pm Oggetto: |
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In poche parole, il Sindaco può nominare ausiliario del traffico un dipendente di categoria A, ex lpu syabilizzato?
Grazie |
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